Zeugnisse und Zertifikate

Zur Überprüfung der im Lebenslauf gemachten Angaben dienen dem Personaler Zeugnisse. Laden Sie Ihr aktuelles Arbeitszeugnis oder ein Zwischenzeugnis des aktuellen Arbeitgebers hoch. Sollten Sie sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bewerben, so ist das Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers das aktuelle Zeugnis. Achten Sie deshalb nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses darauf, stets ein Zeugnis zu erhalten.

Tipp:

Um kein Misstrauen zu sähen, indem Sie um ein Zeugnis bitten, können Sie bei jedem Wechsel innerhalb der Firma ein Zeugnis einfordern. Auf diese Weise haben Sie immer ein aktuelles Zeugnis zur Hand.

Weitere Zeugnisse

Sollten Ihre Kompetenzen in einem vorherigen Zeugnis besser dargestellt sein oder die zu erledigenden Aufgaben mit denen der anvisierten Stelle übereinstimmen, fügen Sie dieses auch an.
Ein Universitätsabschlusszeugnis oder relevante Ausbildungszeugnisse sind natürlich von großer Bedeutung und stellen einen festen Bestandteil der Bewerbung dar.
Weitere Zeugnisse reichen Sie erst auf Anfrage nach – Sie spielen kaum eine Rolle, strapazieren das Postfach und machen Ihre Bewerbung unnötig unübersichtlich.

Wichtig: Die Zeugnisse werden am besten nicht als Einzelseiten, sondern gebündelt in einem Dokument zusammengefasst. Dies bedeutet, dass Sie nur ein Dokument hochladen müssen und sich der verantwortliche Personaler nur ein Dokument durchlesen muss.